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公司全面推进创新、国际化人才布局,现已逐步建立起全球化高质量人才队伍,为推动中国医药创新成果走向世界奠定坚实基础。
人才理念
人才观
我们致力于凝聚乐于创新、勇于拼搏的有志之士,营造积极向上、多元开放的组织氛围,助力员工快速成长和发展,实现个人价值追求。 
职业发展通道
为支持公司战略,提升组织能力,帮助员工实现职业目标,我们提供互联互通的“专业”和“管理”职业发展双通道,通过科学有效、公平公正的人才甄选和任用机制,构建豪森药业人才发展体系。
人才培养
为了更好落实公司人才战略,我们设计了分层级、有针对性的人才培养模式,赋能员工成长,打造可持续发展的学习型组织。
多元化的激励机制
为吸引、激励和保留优秀人才,提升个人主观能动性,激发团队潜能,公司秉持专业化、多样化原则,基于岗位价值,聚焦业绩贡献,打造兼具外部竞争性与内部公平性的短中长期薪酬福利体系。

优秀员工

优秀管理干部

优秀团队奖

杰出贡献奖

季度之星

销售进步奖

销售标杆奖

企业文化
奋进的企业价值观
责任
Responsibility
诚信
Integrity
拼搏
Diligence
创新
Innovation
健康舒适的工作环境
公司致力于为员工提供舒适的工作环境,激发员工提高工作积极性与工作效率。
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